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En este contexto, la identificación de los peligros que surgen en zona de trabajo o dimanantes del mismo y la evaluación y control de los riesgos asociados que pudieran perjudicar la salud y el bienestar de los trabajadores son los principios clave del proceso para avalar un lugar de trabajo seguro y saludable.
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Un ejemplo de sistema de gestión de SST es la creación implementación de sistema de gestión SST de un comité de seguridad y salud en el trabajo que se reúne mensualmente para discutir y abordar los riesgos y peligros identificados en el emplazamiento de trabajo.
Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILO-OSH 2001 Estas directrices voluntarias proporcionan un modelo internacional único, compatible con otras normas y guíGanador de sistemas de gestión. Reflejan el enfoque tripartito de la OIT y los principios definidos en sus instrumentos internacionales sobre SST, en particular el Convenio profesionales expertos en riesgos laborales sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm.